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CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE

Finalmente vediamo cos’è, come si ottiene e a cosa servirà il Fast Pass per entrare nelle aziende più all’avanguardia in Italia!

Cominciamo subito andando per gradi.

Cos’è?

Il team di start2impact ha inventato il 1° Radar Skill applicato al mondo del lavoro per certificare le competenze tecniche e trasversali dei propri talenti.

In questo senso, abbiamo preso spunto dai videogiochi per un’esperienza che sia di crescita, ma anche divertente!

In quali ambiti è possibile sviluppare il proprio profilo?

I ruoli che si potranno immedesimare nella nostra piattaforma sono quelli più richiesti attualmente.

Grazie alle nostre attività e prove pratiche, è possibile crescere fino a diventare una di queste figure professionali:

Social Media Manager: una personalità capace di dare visibilità e aumentare le vendite delle aziende sui Social Media.

 

SEM Specialist: riesce a fare pubblicità sui motori di ricerca e ad aiutare le aziende a farsi trovare nelle prime posizioni su Google.

SEO Specialist: colui che riesce a far arrivare utenti sul sito di un’azienda ottimizzando le pagine e i contenuti del sito.

Digital Marketing Specialist: sa sfruttare tutti i canali digitali (Social Media, SEM e SEO) per far crescere il business di un’azienda.

Front End Developer: colui che crea la parte “visibile” di un sito web, cioè tutto ciò che riguarda il design e l’interazione con l’utente.

Back End Developer: colui che si occupa del funzionamento di un sito web e di tutto ciò che riguarda il suo “dietro le quinte”.

Full Stack Developer: è un programmatore “a tutto tondo”, ha ottime competenze sia di Front End che di Back End.

UX Designer: colui che disegna tutto ciò che deve accadere quando un utente interagisce con un sito web o un’app.

UI Designer: realizza l’interfaccia grafica di un sito web o un’app con cui interagisce l’utente per renderla più piacevole possibile.

UX/UI Designer: lui è il professionista che rende l’esperienza online delle persone unica, passando per ogni step, dalla pianificazione alla creazione dell’interfaccia.

  Hard Skill

 

A livello macro sono Programmazione Web, Marketing Digitale e UX/UI Design.

Ognuna di esse contiene competenze specifiche.

Ad esempio in Marketing Digitale sono contenute le competenze di Scrittura, Analisi Dati e Social Media.

Questo perché molte persone possono specializzarsi in Marketing Digitale, ma c’è qualcuno più bravo in pubblicità su Google e meno su Facebook o viceversa.

Questo è facilmente visibile dal proprio Radar Skill, utile quindi per capire i propri talenti e per mostrarli alle 1.500 aziende innovative del nostro network.

 

Soft Skill

 

Sono abilità trasversali, che non si apprendono solo dai corsi ma dipendono molto dalla personalità.

Alcuni esempi sono il Team Working, la Leadership o la Creatività.

Spesso le aziende apprezzano di più una persona molto dotata a livello di Soft Skill e meno ferrata tecnicamente piuttosto che il contrario.

Questo perché la tecnica si può migliorare più facilmente della propria personalità!

Una volta che il Radar Skill sarà ben strutturato, si è pronti per essere messi in contatto con le nostre aziende partner!

Nella pagina “Inserimento in azienda” mostreremo come avviene l’incontro e qual è l’ultimo passo da compiere prima di entrare nel team delle aziende più innovative in Italia!

CANDIDATI

Ogni volta che viene compiuta un’attività nella piattaforma (ad es. Test e Prove pratiche), i risultati vengono registrati, e man mano permettono di aumentare nel profilo i livelli di abilità per ogni competenza.

Il bello è che in nessuna piattaforma viene permesso di mettere in pratica ciò che si impara, di certificare quanto appreso e di avere la possibilità di essere inseriti nelle aziende.

Al massimo  viene dato un classico certificato di partecipazione.

Da oggi, esiste qualcuno che garantisce per te quando ti presenterai ad un colloquio!

Quali sono le competenze che vengono sviluppate per diventare una figura Junior?

Dividiamole in 2 tipologie: