Cultura aziendale Start2impact

Entra in start2impact University e cambia la vita di migliaia di giovani

Culture Manifesto

Questa pagina nasce per raccontare chi siamo, la nostra visione, la nostra missione, i nostri valori a chiunque voglia entrare nel nostro team.

Non siamo solo noi a scegliere le persone, sono anche le persone a scegliere noi e per questo vogliamo condividere tutte le informazioni utili per fare la scelta migliore.

Perché la vita è il dono più grande che abbiamo e per questo riteniamo fondamentale fare un lavoro che permetta di esprimere davvero se stessi e sentirsi pienamente realizzati.

La nostra visione è creare una Community di giovani realizzati e protagonisti nel trasformare l’economia globale in un sistema più inclusivo, equo e rigenerativo.

La nostra missione è rendere accessibile alle nuove generazioni formarsi e trovare un lavoro in cui realizzarsi e con cui avere un impatto.

Community start to impact
Foto della Community start2impact durante un nostro evento denominato “start2inspire” a Roma.

Siamo convinti che siano soprattutto i giovani a poter migliorare il mondo in cui viviamo, quei giovani che prendono in mano il proprio futuro e decidono con la propria testa: come e dove informarsi, cosa studiare, che lavoro fare.

Giovani che non si arrendono a chi dice loro “tanto non puoi cambiare nulla”, perché hanno tanto da dare e sono molto più consapevoli dei danni che stiamo arrecando alle persone e al nostro pianeta rispetto alle precedenti generazioni.

E quando le persone hanno un obiettivo molto più grande di loro non lo vogliono raggiungere per sentirsi dire “bravi”, ma lo fanno per se stesse, perché è quello che sentono sia la cosa migliore da fare e la causa più bella a cui dedicare la propria vita.

Ecco come pensiamo che il cambiamento possa accadere.

Per contribuire realmente alla nostra visione, non puntiamo ad essere l’azienda migliore del mondo, ma la migliore per il mondo.

E questo fa sì che le decisioni che prendiamo non sono volte a farci fatturare il più possibile, ma a creare il massimo valore possibile per le persone e il pianeta e poi trovare il modo di essere sostenibili economicamente.

Da dove nasce start2impact University

Viviamo in un’economia basata sul profitto che non è più sostenibile da nessun punto di vista: culturale, ambientale e sociale.

Un’economia basata sul consumismo, basata sul farci sentire di non avere mai abbastanza, di non essere mai abbastanza. E corriamo, corriamo sempre di più e sempre più veloce, anche se non sappiamo neanche dove stiamo andando.

Raramente ci fermiamo a riflettere per capire se quello che stiamo facendo ha ancora senso.

Scuola e università ci formano oggi come facevano 20 anni fa: impariamo a memoria anziché imparare a farci le giuste domande per evolverci nel tempo. Studiamo per lavori che non sono più richiesti anziché cogliere le nuove opportunità legate alle nuove tecnologie.

Pochi di noi cercano di conoscere se stessi e il mondo. Ancora meno sentono di poter avere un reale impatto positivo sulla vita degli altri con le proprie competenze.

Dalla crisi climatica alla crisi migratoria, dalla crisi razziale allo sviluppo sostenibile. Sono tante le sfide che ci attendono nei prossimi anni e non possiamo più aspettare che qualcuno dall’alto venga a salvarci.

Il cambiamento parte sempre dal basso.

Il cambiamento parte dal vedere formazione e lavoro come un mezzo, non come un fine, con il quale possiamo lasciare il mondo meglio di come lo abbiamo trovato.

Valori

In start2impact riteniamo fondamentale che crescita umana e professionale vadano di pari passo.

Valori Start2impact
Foto di Team durante la settimana di Team Building a Spoleto (PG).

Per noi mettere le persone al centro non è una frase da esporre al muro, ma un’azione da realizzare ogni giorno, a partire da noi stessi.

Nessuno dà ciò che non ha.

Non possiamo aiutare gli altri se prima non stiamo bene con noi stessi. Ci impegniamo costantemente a migliorarci a livello umano e professionale e per questo in start2impact esiste un Piano Welfare per ogni persona, anche durante lo stage.

Persone. Prodotto. Profitto. In questo ordine.

Nel nostro lavoro mettiamo sempre le persone prima del profitto, sia quando rispondiamo ad un’email di una persona che ci chiede informazioni, sia quando facciamo pubblicità. Per noi questo è fondamentale per avere un impatto positivo nel lungo periodo.

Avere metodo nel proprio lavoro fa lavorare tutti meglio.

Ognuno di noi è il migliore assistente personale di ogni membro del team, ci impegniamo a descrivere in modo chiaro e completo le attività che svolgiamo e quelle che chiediamo di svolgere agli altri, dando feedback costanti e condividendo i nostri fallimenti per aiutare tutto il team a migliorare.

Sfidiamo costantemente noi stessi e lo status quo.

Non abbiamo paura di uscire dalla nostra zona di comfort e mettiamo in discussione il modo con cui le persone sono state educate e formate sino ad oggi, per dare a tutti la possibilità di essere la versione migliore di se stessi, a livello umano e professionale.

Ogni persona porta un valore unico nel team.

In start2impact non vogliamo omologazione, vogliamo che tutti sentano di poter essere se stessi e di potersi esprimere liberamente. Crediamo che avere persone con punti di vista diversi permetta a tutti di avere una visione più ampia e di crescere insieme. 

Siamo tutti imprenditori nel nostro lavoro.

Siamo proattivi nel cercare nuove soluzioni in tutto ciò che facciamo, siamo responsabili di come gestiamo il nostro tempo senza bisogno di controllo, usiamo i soldi della società come fossero nostri e impariamo costantemente dagli errori correggendoli anche quando nessuno se ne accorgerebbe.

Lamentarsi non è mai una strategia.

Quando siamo di fronte a situazioni difficili, ricordiamo che non possiamo cambiare gli altri, ma possiamo cambiare il nostro atteggiamento verso gli altri, possiamo prenderci più tempo per riflettere, riscoprire ciò che è veramente importante e come dare il meglio di noi. Riflettere per noi non è tempo perso, lo è fare le stesse cose aspettandosi risultati migliori.

La forza di una catena si misura sull’anello più debole.

Quando siamo in difficoltà, chiediamo aiuto. Perché chiedere aiuto non è solo utile a chi lo chiede, ma è anche un’opportunità per chi lo dà per crescere insieme giorno dopo giorno.

Diamo totale fiducia ad ogni membro del team.

Condividiamo con il team tutti i dati e i risultati del nostro lavoro, comprese informazioni aziendali che solitamente non sono alla portata di tutti in egual misura. Per rendere tutti più consapevole del lavoro di ognuno e permette di prendere decisioni più consapevoli.

Perché lavorare con noi

Se hai a cuore la nostra visione e missione, se ti rispecchi in ognuno dei nostri valori, è il momento di raccontarti i vantaggi di lavorare con noi.

Offerte di lavoro

Cerchiamo una persona che abbia gestito con successo pagine sui social media seguite da almeno 100.000 persone.

Il suo obiettivo principale è elaborare, realizzare, gestire e pianificare il calendario editoriale dei canali social di start2impact University, tenendo in considerazione i nostri valori aziendali.

Vogliamo comunicare sui social cosa offre l’esperienza formativa di start2impact University, quali sono le evoluzioni del mondo del lavoro e dell’innovazione così da offrire valore e informazione per più di 150.000 persone che ci seguono su tutti i nostri canali social.

Cosa offriamo

  • Vita da startup (lavoro da remoto, colleghi giovani, viaggi di team building, stimoli multidisciplinari che spaziano dall’area prodotto, al marketing alla data analysis) con la solidità finanziaria di un’azienda che cresce anno dopo anno.
  • Crescita personale: la persona selezionata sarà affiancata da colleghi con esperienze differenti, da quelle maturate presso grandi aziende a quelle in ambito startup. 
  • Realizzazione professionale: il suo impegno avrà un grande impatto su migliaia di studenti, permettendo di migliorare la loro esperienza in termini di formazione, relazioni umane e opportunità di lavoro.
  • Ogni mese è previsto un confronto one-to-one con i co-fondatori Gherardo e Virginia in cui si analizza insieme: cose che danno soddisfazione e motivazione, cose da migliorare, feedback per loro!
  • Dopo i primi 10 mesi la persona selezionata strutturerà con Gherardo e Virginia il suo piano di crescita, che prevede: crescita personale, crescita professionale, crescita salariale. Per ognuna di queste voci imposteremo insieme gli obiettivi. 
  • Lavoriamo seguendo principi di autonomia e responsabilità: la persona selezionata lavorerà libera di impostare il suo lavoro in autonomia.

Informazioni contrattuali e RAL

  • Tipologia contratto: a tempo indeterminato.
  • La RAL sarà commisurata all’esperienza della persona selezionata.
  • Piano Welfare: 2.000€ l’anno netti per formazione, viaggi, benessere e più o meno qualsiasi cosa possa supportare la tua crescita personale e professionale.

Attività

  • Ti occuperai della strategia e della gestione dei Social Media tra cui Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube e Facebook. È richiesta una forte capacità di passare velocemente dallo strategico all’operativo e viceversa.
  • Community Management: gestione messaggi privati e commenti dei vari canali social.
  • Creazione e Montaggio Video per il canale YouTube.
  • Ideazione di nuovi format per i Social Media.
  • Ideazione e gestione contenuti legati all’attualità.
  • Gestione collaborazioni con altre pagine e content creator.
  • Report mensili in cui analizzare le performance del tuo lavoro.

Skills

  • Ottima conoscenza di Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook.
  • Ottime doti comunicative e conoscenza della grammatica italiana. Dovrai essere in grado di produrre in piena autonomia tutti i contenuti, in linea con il Tone of Voice. 
  • Ottima capacità di creazione contenuti grafici con Canva, creazione contenuti video con Adobe Premiere Pro o qualsiasi tool per editing video, creazione contenuti fotografici con Adobe Photoshop o qualsiasi tool per editing fotografico.
  • Ottima capacità di lavorare in team e di chiedere supporto/confronto per migliorare.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Affidabilità nel rispetto delle scadenze e orientamento al risultato.

Plus

  • Hai già sperimentato Podcast, Telegram o altri nuovi canali.
  • Avere e saper utilizzare la suite Adobe.

Questa candidatura verrà seguita personalmente da Gherardo Liguori, CEO di start2impact University.

Buona fortuna 🍀

Cerchiamo una figura che abbia competenze in HTML5 e CSS3 ed abbia già sviluppato script usando Javascript, in particolare ReactJS.

Il suo obiettivo principale sarà lo sviluppo dei codici dell’interfaccia utente per migliorare l’esperienza dei nostri studenti. 

La persona che verrà selezionata verrà affiancata da una figura Senior con 10+ anni di esperienza, con cadenza settimanale per il periodo iniziale che sarà necessario, per poi diventare autonoma nel proprio lavoro.

Cerchiamo una persona che desideri crescere a livello personale e professionale, con un approccio proattivo nella risoluzione delle sfide che ci impegnano quotidianamente.

Cosa offriamo

  • Un ambiente sereno: non lavoriamo in emergenza, non controlliamo ossessivamente il lavoro dei colleghi, non ti chiederemo di costruire un palazzo in una notte.
  • Vita da startup (team remote-first, colleghi giovani, viaggi di team building, stimoli multidisciplinari che spaziano dall’area prodotto, al marketing alla data analysis) con la solidità finanziaria di un’azienda che cresce anno dopo anno.
  • Crescita personale: la persona selezionata sarà affiancata da colleghi con esperienze differenti, da quelle maturate presso grandi aziende a quelle in ambito startup.
  • Realizzazione professionale: il suo impegno avrà un grande impatto su migliaia di studenti, permettendo di migliorare la loro esperienza in termini di formazione, relazioni umane e opportunità di lavoro.
  • Ogni mese è previsto un confronto one-to-one con i co-fondatori Gherardo e Virginia in cui si analizza insieme: cose che danno soddisfazione e motivazione, cose da migliorare, feedback per loro!
  • Dopo i primi 10 mesi la persona selezionata strutturerà con Gherardo e Virginia il suo piano di crescita, che prevede: crescita personale, crescita professionale, crescita salariale. Per ognuna di queste voci imposteremo insieme gli obiettivi. 
  • Lavoriamo seguendo principi di autonomia e responsabilità: la persona selezionata lavorerà da remoto, libera di impostare il suo lavoro in autonomia.

Informazioni contrattuali e RAL

  • Tipologia contratto: apprendistato o a tempo indeterminato.
  • La RAL varia dai 20.000 ai 30.000 euro, sarà commisurata all’esperienza della persona selezionata.
  • Piano Welfare: 2.000€ l’anno netti per formazione, viaggi, benessere e più o meno qualsiasi cosa possa supportare la tua crescita personale e professionale.
  • È richiesta la disponibilità a lavorare dal nostro ufficio di Rieti almeno 4 volte durante l’anno per una settimana con altri membri dei team (copriamo noi le spese di trasporto e alloggio).

Attività

  • Sviluppare codice HTML e CSS3 per desktop e mobile
  • Sviluppare codice ReactJS, sotto la supervisione dei senior dev
  • Verificare la compatibilità cross-browser delle interfacce utente

Skills

  • Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3
  • Familiarità con il linguaggio JavaScript
  • Familiarità con le API REST e con il protocollo HTTP
  • Familiarità con i comuni tool di sviluppo come Babel, Webpack, Yarn, etc.
  • Familiarità con il sistema di versionamento del codice GIT

Plus

  • Essere disponibile a fare 2 giorni a settimana nel nostro ufficio a Rieti per crescere più velocemente. Perché è bello il lavoro da remoto, ma lavorare spalla a spalla è un’altra cosa! 

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.

Cerchiamo una persona che abbia gestito con successo budget annuali da almeno 500.000€. 

La persona che verrà selezionata lavorerà in tandem con l’attuale Digital Marketing Specialist di start2impact, Claudia Dagnello. 

Il suo obiettivo principale è legato alla crescita del numero di studenti iscritti a start2impact University, tenendo in considerazione i nostri valori aziendali.

Non ci interessa vendere “a qualsiasi costo”, ci interessa riuscire ad attrarre il maggior numero di studenti a cui possiamo concretamente dare un valore in base alle loro esigenze e ai servizi disponibili.

Cosa offriamo

  • Vita da startup (colleghi giovani, viaggi di team building, stimoli multidisciplinari che spaziano dall’area prodotto, al marketing alla data analysis) con la solidità finanziaria di un’azienda che cresce anno dopo anno.
  • Crescita personale: la persona selezionata sarà affiancata da colleghi con esperienze differenti, da quelle maturate presso grandi aziende a quelle in ambito startup. 
  • Realizzazione professionale: il suo impegno avrà un grande impatto su migliaia di studenti, permettendo di migliorare la loro esperienza in termini di formazione, relazioni umane e opportunità di lavoro.
  • Ogni mese è previsto un confronto one-to-one con i co-fondatori Gherardo e Virginia in cui si analizza insieme: cose che danno soddisfazione e motivazione, cose da migliorare, feedback per loro!
  • Dopo i primi 10 mesi la persona selezionata strutturerà con Gherardo e Virginia il suo piano di crescita, che prevede: crescita personale, crescita professionale, crescita salariale. Per ognuna di queste voci imposteremo insieme gli obiettivi. 
  • Lavoriamo seguendo principi di autonomia e responsabilità: la persona selezionata lavorerà libera di impostare il suo lavoro in autonomia.

Informazioni contrattuali e RAL

  • Tipologia contratto: a tempo indeterminato.
  • La RAL sarà commisurata all’esperienza della persona selezionata.
  • Piano Welfare: 2.000€ l’anno netti per formazione, viaggi, benessere e più o meno qualsiasi cosa possa supportare la tua crescita personale e professionale.

Attività

  • Ti occuperai insieme a Claudia della strategia e della gestione di Google Ads e Facebook Ads. È richiesta una forte capacità di passare velocemente dallo strategico all’operativo e viceversa.
  • Ottimizzazione SEO sito.
  • Supervisionare il blog e predisporre il calendario editoriale.
  • Ideazione e gestione dei funnel di acquisizione
  • Attività di CRO (a/b test, ottimizzazione di landing page, ottimizzazione pagine del sito, ecc.)
  • Automazioni (chatbot, flussi email, ecc.)
  • Report

Skills

  • Ottime doti comunicative e di sintesi nei copy. Dovrai essere in grado di produrre in piena autonomia tutti i contenuti testuali, dimostrando coerenza rispetto al nostro tono di voce. 
  • Ottima conoscenza di Google Analytics, GTM, Google Ads, Facebook Ads, Zapier, Hotjar, Data Studio, WordPress, Excel e di software “keyword analysis” (quali ad es. Semrush e Screaming Frog).
  • Ottima capacità di sintetizzare e semplificare cose complesse.
  • Ottima capacità analitica e di problem solving.
  • Ottima capacità di lavorare in team.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Pensiero creativo.
  • Orientamento al risultato.

Plus

  • Hai già sperimentato canali adv come TikTok e Spotify.
  • Essere disponibile a fare 2 giorni a settimana nel nostro ufficio a Rieti per crescere più velocemente. Perché è bello il lavoro da remoto, ma lavorare spalla a spalla è un’altra cosa!

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.

Vorresti lavorare a stretto contatto con Virginia e Gherardo?

Ti piace creare contenuti e aiutare gli altri ad esprimere il loro massimo potenziale?

Cerchiamo una persona che supporti i fondatori di start2impact nella creazione di contenuti, nell’organizzazione di eventi aziendali e viaggi di lavoro.

Cosa offriamo

  • La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i fondatori di start2impact e avrà la possibilità di vedere da vicino l’evoluzione di un’azienda che vuole avere un impatto positivo su migliaia di giovani.
  • Partecipazione ad eventi aziendali, viaggi di lavoro e viaggi di team building.
  • Ogni mese è previsto un confronto one-to-one con i co-fondatori Gherardo e Virginia in cui si analizza insieme: cose che danno soddisfazione e motivazione, cose da migliorare, feedback per loro!
  • Dopo i primi 10 mesi la persona selezionata strutturerà con Gherardo e Virginia il suo piano di crescita, che prevede: crescita personale, crescita professionale, crescita salariale. Per ognuna di queste voci imposteremo insieme gli obiettivi.

Informazioni contrattuali e RAL

  • Impegno richiesto: part time o full time in base alle esigenze della persona candidata.
  • La RAL e la tipologia di contratto li valuteremo insieme in base alle esigenze della persona candidata.
  • Richiesta la presenza nella nostra sede di Rieti almeno 3 giorni a settimana.
  • Piano Welfare: fino a 2.000€ l’anno netti per formazione, viaggi, benessere e più o meno qualsiasi cosa possa supportare la tua crescita personale e professionale.

Attività

  • Supporto nella creazione di contenuti online da pubblicare sui canali personali di Gherardo e Virginia.
  • Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali (es. team building) e viaggi di lavoro.

La persona ideale per questo ruolo

  • sa dimostrare di avere competenze di video editing;
  • ha una profonda sensibilità nell’ascoltare e nel comunicare;
  • è precisa e affidabile;
  • non ha paura di sognare in grande e di divertirsi.

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 2 settimane.

Se hai paura di candidarti o se non ti senti all’altezza, probabilmente sei la persona giusta.

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Coach Front End di start2impact, con almeno 5 anni di esperienza in ambito Sviluppo Front End.

Il ruolo di Coach Front End consiste nel dare un feedback scritto ai progetti degli studenti del Master Front End su start2impact.

La persona ideale è appassionata di sviluppo e vuole essere mentore per nuove persone che si avvicinano a quest’ambito per la prima volta.

Linguaggi richiesti (almeno uno di questi):

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • React
  • Vue.js
  • Angular

Questo ruolo richiede costanza, per dare un feedback agli studenti e studentesse entro 1 settimana dall’invio dei loro progetti, e un minimo impegno settimanale di circa 2 ore.

Una volta avviata la collaborazione, ci sarà anche la possibilità di sviluppare nuovi Corsi, in collaborazione con il team interno, per contribuire in modo ancor più determinante alla crescita personale e professionale della Community di start2impact.

Lavorando con noi come freelance non sono inclusi i coaching mensili e il Piano Welfare, ma si ricevono inviti durante l’anno a pranzi e cene offerte da start2impact University e dedicate all’incontro tra il nostro team e tutti i Coach.

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Coach Data Analysis di start2impact, con almeno 5 anni di esperienza nell’ambito.

Il ruolo di Coach Data Analysis consiste nel dare un feedback scritto ai progetti degli studenti e studentesse del Master Data Analysis su start2impact.

La persona ideale è appassionata all’analisi dei dati e vuole essere mentore per nuove persone che si avvicinano a quest’ambito per la prima volta.

Competenze richieste (almeno una di queste):

  • Excel
  • SQL
  • Python
  • Pandas
  • Tableau

Questo ruolo richiede costanza, per dare un feedback agli studenti e studentesse entro 1 settimana dall’invio dei loro progetti, e un minimo impegno settimanale di circa 2 ore.

Una volta avviata la collaborazione, ci sarà anche la possibilità di sviluppare nuovi Corsi, in collaborazione con il team interno, per contribuire in modo ancor più determinante alla crescita personale e professionale della Community di start2impact.

Lavorando con noi come freelance non sono inclusi i coaching mensili e il Piano Welfare, ma si ricevono inviti durante l’anno a pranzi e cene offerte da start2impact University e dedicate all’incontro tra il nostro team e tutti i Coach.

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.

Siamo alla ricerca di professionisti del settore per introdurre Corsi di Educazione alla Sostenibilità su start2impact University.

Le persone selezionate svilupperanno nuovi Corsi sulla sostenibilità, in collaborazione con il team interno, per contribuire alla crescita personale e professionale della Community di start2impact University.

Il ruolo di Coach consiste nel:

  • Creare Corsi utilizzando il metodo start2impact (cioè senza creare nuovi contenuti da zero, ma selezionando i migliori contenuti gratuiti già disponibili online, anche in inglese). 
  • Dare un feedback scritto ai progetti realizzati da studenti e studentesse che svolgeranno questi stessi Corsi su start2impact.

Ci interessa creare nuovi Corsi su sostenibilità e cibo, turismo o lifestyle, ma siamo aperti anche ad altre proposte.

Questo ruolo richiede costanza, per dare un feedback personalizzato a studenti e studentesse entro 1 settimana dall’invio dei loro progetti. Definiremo con la persona selezionata l’impegno di tempo settimanale, per trovare una soluzione che sia di valore per chi studia e compatibile con i suoi impegni.

La persona ideale deve avere esperienza sui temi legati alla sostenibilità e vuole essere mentore per nuove persone che si avvicinano a questo ambito per la prima volta.

Lavorando con noi come freelance non sono inclusi i coaching mensili e il Piano Welfare, ma si ricevono inviti durante l’anno a pranzi e cene offerte da start2impact University e dedicate all’incontro tra il nostro team e tutti i Coach.

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.

Non vedi l’offerta che fa per te, ma ti piacerebbe diventare Coach per start2impact University?

Se hai almeno 5 anni di esperienza in uno dei settori dei nostri Master, questo è il posto giusto.

Il ruolo di Coach start2impact consiste nel dare un feedback scritto ai progetti degli studenti dei nostri Master.

La persona ideale è appassionata di Digital Marketing, Sviluppo Web e App, UX/UI Design, Data Science o Blockchain e vuole essere un punto di riferimento per le nuove persone che si avvicinano a questi ambiti per la prima volta.

Questo ruolo richiede costanza e un minimo impegno settimanale di circa 2 ore, per dare un feedback agli studenti entro 1 settimana dall’invio dei loro progetti.

Una volta avviata la collaborazione, ci sarà anche la possibilità di sviluppare nuovi Corsi, in collaborazione con il team interno, per contribuire in modo ancor più determinante alla crescita personale e professionale della Community di start2impact.

Lavorando con noi come freelance non sono inclusi i coaching mensili e il Piano Welfare, ma si ricevono inviti durante l’anno a pranzi e cene offerte da start2impact University e dedicate all’incontro tra il nostro team e tutti i Coach.

A chi completa il form è assicurato un feedback, positivo o negativo, sulla candidatura entro 3 settimane.